以往可参考以下：

全国至少（shǎo）已有28个（gè）省份制定（dìng）了（le）高温津贴标准，未制定的分别为（wéi）,黑龙江、西（xī）藏、青（qīng）海等四个（gè）省份。

具体的发放标准和发放时长，各（gè）省的标（biāo）准（zhǔn）不一。在（zài）这28个（gè）省份中，有13个省份发（fā）放（fàng）标（biāo）准为（wéi）按月发放，另有（yǒu）15个省份按天发放。

按月发放的地区（qū）中，如发放高温津贴排（pái）名靠前的浙（zhè）江（jiāng）、山西、江西（xī）等省份，津贴金额（é）最高的为山西和江西，为（wéi）240元每月，浙（zhè）江省为（wéi）225元；最低的（de）为广（guǎng）东省，为150元每人（rén）每月。

山东省从（cóng）事室外和高温作业（yè）人员每人（rén）每（měi）月200元（yuán），非高温作业人员（yuán）每人每月140元的标准发放（fàng）职工防暑降温（wēn）费。全年按（àn）6月、7月、8月（yuè）、9月4个月计发。列入（rù）企业成本费用。

按天发放的（de）地区中，标准最（zuì）高（gāo）的为天津，24元每天（tiān），最低的（de）为贵州（zhōu）、河北，8元每人每天，与（yǔ）天津相（xiàng）差3倍。

高温津贴（tiē）发放标准高的（de）多数为东部地区。与此（cǐ）相反，西部地区的一些省份发放高温（wēn）津（jīn）贴较低。

用人（rén）单位安排（pái）劳动者在35℃以上（shàng）高温天气从（cóng）事（shì）室外露天作业以及不能采取有效措施将工作（zuò）场所温度降低（dī）到33℃以下（xià）的，应当向劳动（dòng）者发放（fàng）高温津贴，并纳（nà）入工资总额。高温津贴标准由省（shěng）级（jí）人（rén）力资源社（shè）会保障行（háng）政部门会同（tóng）有关（guān）部门制定，并根据社会（huì）经济发展状况（kuàng）适时调整。

高温（wēn）津贴标准包括：用人单位（wèi）每年6月至8月安排劳动者在高（gāo）温天气下露天（tiān）工作，按每人每月不低（dī）于60元的标准（zhǔn）发放津贴（tiē）；不能采（cǎi）取有（yǒu）效措施将室内工作场所温度降低（dī）到33℃以下（xià）的（不（bú）含33℃），按每人（rén）每月不低于45元的标准发放。

能够领取（qǔ）高温津（jīn）贴者必须是在高（gāo）温（wēn）下工作（zuò）的岗位职工，包括（kuò）建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫（wèi）工（gōng）人等（děng）。室外露天（tiān）作业（yè）人员高温津贴每（měi）人每月不（bú）低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工（gōng）作场所（suǒ）作业（yè）的人员，每人每月不低于（yú）45元（yuán）。高温补（bǔ）贴并（bìng）非（fēi）每个（gè）劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工（gōng）作以及不能采取有效措施将（jiāng）工作场（chǎng）所温度降（jiàng）低到33℃以下的（de），才能获得高温津贴。

员（yuán）工制（zhì）对家（jiā）政（zhèng）企业（yè）来说，不仅仅是能够提（tí）升服务（wù）品质和管理规范，但也（yě）是需要（yào）有成本（běn）的，建议试水（shuǐ）员工制的企业不但（dàn）要健全运营方案、管理制度，更重要的是要同（tóng）时学习好《劳动（dòng）法》及（jí）相关的（de）劳（láo）动（dòng）者保障法（fǎ）规，当然这（zhè）会刷（shuā）新老（lǎo）板们的认知！让家政企业重新思考想要合法经营是一（yī）定要改变现（xiàn）有的状态（tài），一直想着怎么约束和克扣服务者的（de）价值一是（shì）行不通二是（shì）不合法。话又（yòu）说回来，也只有保障（zhàng）了职工的（de）利益，坚持集（jí）体协商制度，才能够有机会获（huò）得（dé）相应（yīng）的回（huí）报！