你觉得什么时候是最累的（de）？

 

新手妈妈举手回（huí）答（dá），一个人（rén）打扫卫（wèi）生（shēng），一（yī）日（rì）三餐，照顾孩子的时候，累到不能（néng）呼吸，可是（shì）怎么办呢？

 

 

“80后社（shè）畜（chù）”才是最难（nán）的（de），上有老小有小，老人生病需要在床（chuáng）前尽孝照顾，孩（hái）子正是上中小学（xué）的关（guān）键时期，哪一项技能都不能落下。有时（shí）候恨不得有十个分身（shēn），既可以照顾家庭（tíng），又可以（yǐ）有精力放在事业上。

 

其（qí）实（shí），有条（tiáo）件（jiàn）的人都请（qǐng）保姆阿姨了，有人帮（bāng）忙洗衣做（zuò）饭，有人帮忙照看孩子老人（rén），生活简直不（bú）要太幸福。

 

 

1

 

请（qǐng）家（jiā）政的雇（gù）主（zhǔ）是怎样的一群人？

 

收（shōu）入（rù）要够。请（qǐng）阿姨保姆的雇主中，有超过一半的（de）人月收入在1万左右，如果自己赚的不够，那家庭月（yuè）收入（rù）也要达到1万元以上，这（zhè）样就可以请（qǐng）得起（qǐ）家政。

 

 

互联网从业者（zhě）们是家政服务的大客户，不仅因为（wéi）他们工资（zī）高，还可（kě）能（néng）因为他们工作繁忙，没时（shí）间处理家务。各行业程（chéng）序（xù）员们按照（zhào）996的（de）节奏夜（yè）以（yǐ）继日的（de）敲代码，其实（shí）他们也养活了一大批家政服务人员。

 

 

雇佣家政（zhèng）的另几大客户并（bìng）不令人意外：管（guǎn）理层和研发人员、做（zuò）金（jīn）融证券的人，都是“又忙又贵”工作的典（diǎn）型代表，所以他（tā）们可以选择（zé）用钱买家政阿姨的（de）时间。

 

 

2

 

月嫂保姆护工，哪个最赚钱？

 

大（dà）家（jiā）都说，孩子的钱（qián）是（shì）最（zuì）好赚的。的确如此，母（mǔ）婴护理成为整个家政服务（wù）业创收最高（gāo）的（de）板块，增（zēng）长速度也很迅猛。小时工也不错，收入仅次于母婴护理。

 

月嫂的骄（jiāo）傲是有原因的。她们（men）的（de）吸金（jīn）能力最强大，月薪直逼万元，经验丰富的金牌月嫂的（de）收入更是让刚毕业（yè）的大学生（shēng）们都（dōu）望尘莫及。

 

保姆的月薪也（yě）不错，在（zài）7000元—8000元（yuán）左（zuǒ）右徘徊，并且这两年涨（zhǎng）势（shì）很好，成为了家政工种中收入（rù）涨幅最大的。

 

养老护理员的月薪（xīn）在六（liù）七千左右（yòu），前景不甚明朗，成为近两年唯一一个月薪下跌的家（jiā）政工种（zhǒng）。

 

 

3

 

深圳（zhèn）广州做家政，月入（rù）8000不是梦（mèng）

 

在不同的城市请家政，价格真的会差很（hěn）多。如果在深圳（zhèn）请家（jiā）政，会花费每月8000元以上。广州去年还（hái）没（méi）那么贵，但今年也（yě）涨价（jià）到8000多元了。

 

 

上海的家政从（cóng）6000多（duō）元涨到（dào）了（le）7000多元，对比上海的高工资，这个价格还可（kě）以接受。

 

 

武汉的（de）家政涨价最（zuì）猛。去年还是5000元冒头，在各（gè）城市中并不起眼，今年8月已经快（kuài）7000元，闯进前排了。

 

沈（shěn）阳是最经济实惠的，去年8月在沈（shěn）阳雇家政只需约2600元，虽（suī）然今年8月涨到了（le）3710元，但和别的同为省会的（de）城市比（bǐ）起来，真是白菜价啊。

 

 

4

 

这（zhè）些（xiē）城市的（de）家政从业人员（yuán）大都不是本地人，但她们也偏爱到离家乡近的（de）地方工（gōng）作（zuò），来自安徽、江苏和（hé）湖北的（de）南方阿姨几乎包（bāo）场了（le）上海家政市场，来自山西、河（hé）北（běi）、甘（gān）肃（sù）、黑（hēi）龙江的北方阿（ā）姨则纷（fēn）纷涌入北京。

 

 

有些阿姨的收入超过（guò）刚毕业的（de）大学（xué）生，只（zhī）不过是家政行业待遇提（tí）高的（de）一（yī）个缩影。

 

 

5

 

立足于家政服务业（yè）的现状和发（fā）展需求，未来的家政服务业（yè）呈现出规范化、职业化、智能化、品牌化（huà）、跨界发展的总体趋势。

 

1、规（guī）范化发展（zhǎn）

 

家（jiā）政服务三（sān）方的（de）权利义务（wù）、家政服务员的服务行为都有相应明确的标淮。服（fú）务机构的经营（yíng）管理和（hé）竞争（zhēng）行为（wéi）规范，从业（yè）人员的背（bèi）景资料（liào）可靠，行业诚（chéng）信机制健全，供求双方的交易行为顺畅（chàng）、有序（xù）。

 

 

2、职业（yè）化发展

 

改変以游走于城（chéng）市（shì）和（hé）乡村（cūn）的农民工（gōng）为从业人员主体的情况，培（péi）养专业的家政服务员，提高（gāo）家政服务劳动的价值（zhí），给家政服（fú）务以职业前景（jǐng）的激（jī）励，以此提升稳定性。

 

3、智能化发展

 

顺（shùn）应并引领（lǐng）大数据时代服务行（háng）业的发展朝流，发展（zhǎn）家（jiā）政服务业人工智（zhì）能，开发养老（lǎo）、医疗、清洁（jié）等家政服务业的人工智能产品（pǐn），回应市（shì）场需求（qiú），弥补未来劳（láo）动力（lì）缺（quē）口。

 

 

4、品牌（pái）化发展

 

从（cóng）“小作坊”式的服务中（zhōng）介机构发展为规模化、品（pǐn）牌化的家（jiā）政服务业大企业。借助标准（zhǔn）化、资本介入、品牌推（tuī）广等途径，完善服务（wù）、整合行（háng）业资源，扭转小、散、弱”的行业格局。

 

5、跨界发（fā）展

 

随着经济社会发展的（de）大（dà）趋势，家政服务的“大众化＂将（jiāng）会越发凸（tū）显（xiǎn），服务的“平民化（huà）＂将成常态，因而服务费用大（dà）幅整体升高的空间并不大（dà）。因而需要寻找（zhǎo）支撑行业发展的新（xīn）的増长点，跨（kuà）界发展提（tí）供了这样的可能（néng）性。

 

 

人口老（lǎo）龄化呼唤（huàn）着各类护工（gōng）上岗，开放（fàng）二胎使金牌月嫂变得抢手。人均可支配收入的提（tí）高，为支付家政服务提供了经济资本。所以，在可以预见的将来（lái），家政服务（wù）行（háng）业（yè）的潜（qián）力不容小觑。

 

 

 

 

 

 

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